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Per una organizzazione sana, responsabile e trasparente.
Il Whistleblowing aiuta a creare un ambiente di lavoro che valorizza e incoraggia l’onestà e la responsabilità. Costruisce una cultura aziendale più forte e più fiduciosa, dove tutti si sentono responsabili del benessere e del successo dell’organizzazione. Supportare e incoraggiare il Whistleblowing è un impegno etico e di trasparenza che rafforza la reputazione e la fiducia dell’impresa verso il suo pubblico (interno ed esterno).
È una denuncia di irregolarità, “fare Whistleblowing” significa segnalare o esporre attività illegali, non etiche o dannose all'interno di un'organizzazione. La segnalazione può essere effettuata da qualsiasi persona interna all’azienda, detta Whistleblower, ad esempio un dipendente di un’organizzazione, che riconosce e decide di mettere in luce comportamenti sbagliati o rischiosi, che potrebbero causare danni all’organizzazione o in generale alla società.
Abbiamo selezionato una piattaforma di Whistleblowing per gestire le segnalazioni in modo efficace ed etico: un ambiente sicuro e confidenziale per segnalare irregolarità e comportamenti non adeguati, senza paura di ritorsioni. Un canale affidabile e anonimo nel quale l’identità del segnalante rimane protetta e ogni segnalazione viene gestita con la massima riservatezza. La trasparenza e l'integrità sono al centro della piattaforma, mettendo al primo posto la sicurezza dei dati.
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