La parità di genere riguarda l’uguaglianza tra uomini e donne. È fondamentale per diverse ragioni:

• Giustizia e Diritti: tutti dovrebbero avere le stesse opportunità, indipendentemente dal genere.
• Benefici per l’Economia: quando uomini e donne partecipano in modo equo al lavoro, l’economia cresce.
• Società più Equa: una società in cui tutti sono trattati con rispetto e uguaglianza è migliore per tutti.

L’adozione della prassi UNI 125:2022 per ottenere la certificazione di parità di genere all’interno di un’organizzazione ha numerosi vantaggi, sia per l’azienda stessa che per la società nel suo complesso.

Alcuni dei principali benefici:

• miglioramento della cultura, delle prestazioni e della reputazione aziendale
• attrazione e fidelizzazione dei talenti
• equità salariale
• responsabilità sociale
• rispetto delle normative
• criterio premiale in gare pubbliche e bandi.